1) reprezentowanie Gminy na zewnątrz;

2) prowadzenie bieżących spraw Gminy;

3) kierowanie działalnością Urzędu oraz nadzorowanie podległych jednostek organizacyjnych;

4) składanie oświadczeń woli w imieniu Gminy, w zakresie zarządu mieniem i udzielanie upoważnień w tym zakresie;

5) udział w zebraniach wiejskich oraz prowadzenie bieżącej współpracy z sołtysami;

6) przyjmowanie skarg i wniosków w siedzibie Urzędu w wyznaczonym dniu tygodnia;

7) udzielanie pełnomocnictw procesowych;

8) projektowanie i realizacja strategii rozwoju Gminy;

9) prowadzenie gospodarki finansowej Gminy;

10) określanie polityki kadrowej i płacowej;

11) podejmowanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i wyznaczanie innych osób do podejmowania tych czynności;

12) zapewnianie przestrzegania prawa przez wszystkie komórki organizacyjne Urzędu oraz jego pracowników;

13) okresowe zwoływanie narad z udziałem kierowników poszczególnych jednostek organizacyjnych w celu uzgadniania ich współdziałania i realizacji zadań;

14) koordynowanie działalności komórek organizacyjnych Urzędu oraz organizowanie ich współpracy;

15) udzielanie odpowiedzi na interpelacje i zapytania radnych;

16) czuwanie nad tokiem i terminowością wykonywania zadań Urzędu;

17) przyjmowanie ustnych oświadczeń woli spadkodawcy;

18) upoważnianie Zastępcy Wójta, Sekretarza Gminy, Skarbnika Gminy lub innych pracowników Urzędu do wydawania w jego imieniu decyzji administracyjnych w indywidualnych sprawach z zakresu administracji publicznej;

19) przyjmowanie oświadczeń o stanie majątkowym od Zastępcy Wójta, Sekretarza Gminy, Skarbnika Gminy, pracowników samorządowych upoważnionych przez Wójta do wydawania w jego imieniu decyzji i kierowników gminnych jednostek organizacyjnych;

20) ogólny nadzór nad prawidłowym wykonywaniem przez pracowników Urzędu czynności kancelaryjnych;

21) koordynowanie działalności w zakresie:

22) wykonywanie innych zadań zastrzeżonych dla Wójta przez przepisy prawa i regulamin oraz uchwały Rady.